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A MedNet atua no segmento de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho há mais de duas décadas, sendo uma marca já consagrada no mercado. Quer investir em uma franquia e não sei por onde começar, o que fazer? Separamos algumas vantagens em ter uma franquia de Medicina do Trabalho, confira!

Um modelo de negócio que não tem crise! A MedNet é um modelo de franquia de Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho, que realiza exames clínicos, laboratoriais, audiométricos, cardiológicos, oftalmológicos, radiológicos e quaisquer exames necessários para as atividades laborais dos colaboradores.

Tenha um modelo de negócio que não tem crise!

Por atuar com Medicina do Trabalho, a MedNet realiza exames clínicos, laboratoriais, audiométricos, cardiológicos, oftalmológicos, radiológicos e quaisquer exames necessários para as atividades laborais dos colaboradores, sendo esses exames exigidos por lei via Artigo 168 do Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943, que diz:

CLT – Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.

Art. 168 – Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho: (Redação dada pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)

I – a admissão; (Incluído pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)
II – na demissão; (Incluído pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)
III – periodicamente. (Incluído pela Lei nº 7.855, de 24.10.1989)

Assim, tanto em processo de admissão, como demissão e periodicidade, a empresa contratante deve seguir o que diz a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e realizar todos e quaisquer exames laborais necessários para o colaborador, comprovando tanto sua capacidade para o cargo atribuído, quando a saúde do colaborador em ambiente de trabalho e o pós-trabalho, conferindo que o mesmo não adquiriu quaisquer comorbidades devido a função empregada.
Logo, mesmo com a economia do país está instável, a MedNet é uma franquia que tem clientes por todo país, pois os exames admissionais, demissionais e periódicos são assistidos por lei e necessitam ser realizados.

MedNet: a franquia de Medicina do Trabalho ideal para quem quer virar chefe

São mais de 20 anos no mercado e com mais de 40 unidades espalhadas em todo Brasil, sendo que os números só crescem! Com unidades em vários estados e propostas em andamento, a MedNet é empresa que atende às demandas de vários clientes por todo o território nacional, desde instituições privadas à instituições governamentais e autarquias. Através de constante pesquisa, estudo e investimento em tecnologia, o Grupo MedNet busca a perfeição em seus serviços.

Quero investir em uma franquia e não sei por onde começar, o que fazer?

É um modelo de franquia de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho que exige o principal: interesse no segmento. Não há necessidade de ser especialista na área, ser um médico e ter qualquer tipo de experiência, então o principal é ser interessado no negócio e querer ser o próprio chefe!
A MedNet Franchising conta com uma equipe de profissionais altamente capacitados e certificados para oferecer todas as capacitações necessárias, bem como todo suporte para atender os franqueados, sempre lado a lado, construindo o sucesso do negócio com todo suporte que necessitar. Mais do que uma franquia, um modelo de negócio próximo, disposto a fazer acontecer com quem quer fazer acontecer!

A MedNet em números

O Grupo MedNet foi premiado três vezes na pesquisa Melhores Fornecedores para RH, como: empresa melhor avaliada, melhores fornecedores para RH e segmento de saúde ocupacional, sendo seu principal objetivo valorizar profissionais e empresas fornecedoras de produtos ou serviços para o departamento de RH e avaliar as práticas direcionadas aos clientes, destacando: Dirigente de RH, Empresário de Destaque – Empresa Fornecedora, Jovem Talento de RH e Profissional de Vendas – Empresa Fornecedora. E mais!

● 3 milhões de atendimentos realizados;
● + de 550 mil vidas ativas;
● + de 7 mil clientes ativos;
● 45 unidades (sendo 40 já implantadas e as demais em processo de implantação);
● Presente em 10 Estados do Brasil;
● Softwares próprios;
● Plataforma on-line própria;
● Plataforma EAD própria;
● Mensageria própria e muito mais!

A solução completa em SST para os clientes, assim é a MedNet! Um Grupo que oferece a solução completa em SST e que tem uma margem de lucro de 20% sobre o faturamento. Desde os processos de saúde em clínica e atendimento médico, todos os treinamentos e laudos necessários para cumprimento normativo em Segurança do Trabalho, além da tecnologia necessária para formatações de tabelas do eSocial, integração com diversos sistemas e Mensageria própria.
Venha ser um franqueado da MedNet! Faça parte de um Grupo MedNet!

Por MedNet

Processos e burocracias: conheça a lei de franquias Nº 13.966/2019

Toda franquia exige do franqueado além de muita dedicação ao novo negócio, entendimento. Entender quais são os processos e burocracias que envolvem o dia a dia, tornarão a dinâmica do negócio mais otimizada e com isso, todas as demandas serão sanadas com maior eficiência.
A lei de franquias Nº 8955/94 foi substituída pela nova lei de franquias, a Nº 13.966/2019, no dia 26 de março de 2020, obrigando as redes de franquias que atuam no país fazer a revisão e a atualização de seus instrumentos jurídicos e, principalmente, revisão das informações iniciais a serem transmitidas para o candidato para a franquia e/ao mercado.
Tal atualização trouxe excelentes resultados, afinal, elevou a régua de credibilidade e qualidade aos possíveis investidores em franquias, fazendo com que todas as informações antes da decisão pelo investimento não mais fossem omitidas e maior rigor na punição a respeito de ofertas de investimento não condizente com a expectativa de realidade.
Importante ressaltar que a antiga lei também regulava, a principal diferença da nova lei de franquias é que é privilegiado a autonomia da vontade das partes em relação aos termos e condições do contrato de franquia, incrementando o grau de transparência exigido do franqueador referente a elaboração e entrega da COF – Circular de Oferta de franquia

Processos e burocracias ao se abrir uma franquia: entenda a COF

Dentre as informações da Nova Lei de Franquias que precisarão obrigatoriamente constar na COF, como é conhecida a Circular de Oferta de Franquia, cabe destacar: COF é um documento entregue aos possíveis franqueados pelo menos dez dias antes da assinatura do eventual contrato de adesão da franquia, sendo fundamental para o processo de expansão da rede, por abranger diversas questões, como as informações financeiras, jurídicas e operacionais a respeito do negócio e toda a rede deve dispor dele para funcionar e expandir da melhor forma.
O artigo 2º da Nova Lei de Franquias detalha o que deve constar no COF, a fim de que o contrato entre franqueador e franqueado seja fechado de forma transparente e segura para ambos.

Processos e burocracias: assinatura de contrato

De acordo com a Lei das Franquias, a COF deverá ser entregue no prazo mínimo 10 dias antes da assinatura do contrato ou mesmo pagamento de taxas ao franqueado, sob o risco de nulidade contratual e risco de devolução de valores pagos por parte do franqueador. Importante lembrar que cada franquia tem um prazo médio para que o candidato a franqueado analise e confirme o fechamento do seu contrato.
Referente a documentação, de acordo com o porte da empresa pode ser realizado a solicitação do registro do contrato social ou requerimento do empresário, documentos importantes que apresentação dados como os direitos e deveres da empresa, além de toda responsabilidade que deverá cumprir e outros.

Processos e burocracias: documentos no Cartório e Junta Comercial

O Cartório de Pessoas Jurídicas como o nome mesmo diz, é voltado para acordos de Pessoas Jurídicas, sendo que nessa etapa, há a necessidade da entrega da documentação ao cartório de acordo com o perfil, como por exemplo estar relativo a uma Micro Empresa – ME ou Empresa de Pequeno Porte – EPP.
Quanto a Junta Comercial, esta fase do processo de implementação da franquia exige mais formulários e fichas a serem entregues à Junta, sendo importante a necessidade de um contador que auxilie, pois esse processo atenção à documentação, que caso esteja preenchida de forma errada, é necessário pagar novamente, sendo que o Contrato Social é formalizado com assinatura dos sócios e entregue para a constituição da franquia após toda parte burocrática.

Por mais que existam muitos processos e burocracias ao se abrir uma franquia é importante ter atenção em todos os detalhes, afinal, abrir um novo negócio exige do futuro franqueado entendimento do negócio desde o seu início, por isso se informar com especialistas ou mesmo buscar ajuda de empreendedores que já vivenciaram todo o processo ao se abrir uma franquia, pode ser uma dica importante para o futuro franqueado entender como funcionam todos os processos e burocracias.