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Vale a pena investir em uma franquia de serviço em saúde ocupacional em 2022?

Investir em uma franquia de serviço em saúde ocupacional pode ser uma boa alternativa para quem deseja empreender e tocar o próprio negócio em 2022. Entenda os motivos.

Investir em franquia de serviço ocupacional é uma boa alternativa para quem deseja empreender e tocar o próprio negócio em 2022. Os investimentos são menores do que começar uma empresa do zero, além disso, também já se contará com uma marca reconhecida pela sua atuação no ramo escolhido.
Entre as áreas que se destacam nesse sentido, está a de franquia de serviço ocupacional. Vale muito a pena investir no ramo da medicina e da segurança do trabalho.
Para que você entenda o porquê de investir em uma franquia de serviço ocupacional, listamos uma série de vantagens. Confira!

Não há risco de variações sazonais em uma franquia de serviço ocupacional

Se existe um negócio em que não há o risco de variações sazonais são as franquias de serviços ocupacionais. Afinal, as empresas sempre necessitarão realizar os exames ocupacionais e desenvolver laudos de segurança do trabalho. Por conta disso, em todas as épocas do ano haverá trabalho e a lucratividade do negócio é garantida.
A obrigação das empresas registrarem informações sobre a saúde de seus colaboradores na plataforma do eSocial também fará com que aumente ainda mais a necessidade de as organizações investirem na saúde e bem-estar do colaborador.

Pouco custo de instalação

Os custos de instalação desse tipo de empresa não são muito altos. É claro que você precisa investir em uma boa infraestrutura e garantir uma sala de espera adequada, consultórios agradáveis para receber os pacientes, escritórios bem estruturados para os funcionários etc. Porém, esses custos são relativamente baixos, e você os teria em qualquer tipo de negócio que fosse investir.

Não é necessária a formação em saúde

Engana-se quem pensa ser necessário ter formação na área da saúde para abrir uma franquia de serviço ocupacional. Você pode ser um engenheiro, um administrador ou ter qualquer outra formação e investir nesse tipo de negócio. O importante é querer aprender e se desenvolver dentro do negócio, afinal, você precisará entender sobre a prestação de serviços médicos oferecidos na sua empresa.

Orientação e assistência na administração do negócio de franquia de serviço ocupacional

Quando você opta por ser um franqueado, além de poder usufruir de uma marca reconhecida no mercado, também terá orientação e assistência na administração do negócio. Assim, se terá a certeza de que o negócio será bem-sucedido, pois você terá excelentes profissionais especializados e que conhecem a realidade da marca e do mercado de saúde ocupacional para orientá-lo.

Obrigatoriedade de as empresas contarem com esses serviços

As empresas são obrigadas a contratar os serviços de saúde e segurança ocupacional, caso contrário são autuadas e podem sofrer processos trabalhistas por parte de seus empregados. Por isso, esse tipo de trabalho é e será sempre procurado.
Essa obrigatoriedade é uma oportunidade para os empresários da área, pois você sempre terá demanda de trabalho. Comumente que uma empresa contrata um novo funcionário ou faz uma demissão, essa pessoa precisa passar por uma avaliação médica.
Além disso, também é preciso que as organizações cumpram com programas como o PCMSO e o PPRA/ PGR, e o seu negócio proporcionará auxílio nesse sentido.
Como você pode perceber, existem muitas vantagens ao abrir uma franquia de serviço ocupacional. Por isso, podemos dizer que sim, vale a pena fazer esse investimento.

Por que investir em uma franquia de serviço em saúde ocupacional em 2022?

Investir em uma franquia de serviço em saúde ocupacional em 2022 pode ser sim um excelente negócio, sendo que de acordo com a Pesquisa Trimestral de Desempenho do setor de franquias no segundo trimestre de 2021, realizada pela Associação Brasileira de Franchising – ABF, o segmento de Saúde, Beleza e Bem-Estar foi um dos que se destacaram mesmo diante a pandemia, registrando um desempenho positivo de 21,2% no faturamento do 2º trimestre de 2021 em relação ao mesmo período de 2019, com R$ 9,6 bilhões de receita. Esse índice é 17% maior comparado ao período do ano de 2019, antes da pandemia.

MedNet: excelência no segmento há mais de 25 anos

A MedNet é uma empresa de Medicina e Segurança do Trabalho com mais de 25 anos de experiência e mais de 40 unidades espalhadas pelo Brasil, sendo uma marca consolidada de prestação de serviços ocupacionais que oferece solução completa em SST, pois conta com profissionais altamente qualificados, além de uma Plataforma Web própria, Mensageria para o eSocial, EAD de Treinamentos das NRs, Tabelas de SST e muito mais!
A franquia certa para você investir em 2022! Com faturamento médio de R$ 90 mil reais por mês, com uma margem de lucro de 20%, retorno do investimento de 24 a 36 meses, a MedNet é líder de mercado sendo uma empresa que conta com software próprio adequado às obrigações do Programa do Governo, visando o melhor para seu cliente final. Com um investimento baixo e com uma infraestrutura enxuta, a MedNet é a franquia ideal para você investir em 2022!

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Por MedNet

Quais os processos e burocracias ao se abrir uma franquia?

Depois de muito pesquisar a tão esperada franquia parece estar tomando forma e alguns processos e burocracias fazem parte do processo de implementação do negócio, mas você sabe quais são esses processos e burocracias ao se abrir uma franquia? Separamos a seguir, confira!

Processos e burocracias: conheça a lei de franquias Nº 13.966/2019

Toda franquia exige do franqueado além de muita dedicação ao novo negócio, entendimento. Entender quais são os processos e burocracias que envolvem o dia a dia, tornarão a dinâmica do negócio mais otimizada e com isso, todas as demandas serão sanadas com maior eficiência.
A lei de franquias Nº 8955/94 foi substituída pela nova lei de franquias, a Nº 13.966/2019, no dia 26 de março de 2020, obrigando as redes de franquias que atuam no país fazer a revisão e a atualização de seus instrumentos jurídicos e, principalmente, revisão das informações iniciais a serem transmitidas para o candidato para a franquia e/ao mercado.
Tal atualização trouxe excelentes resultados, afinal, elevou a régua de credibilidade e qualidade aos possíveis investidores em franquias, fazendo com que todas as informações antes da decisão pelo investimento não mais fossem omitidas e maior rigor na punição a respeito de ofertas de investimento não condizente com a expectativa de realidade.
Importante ressaltar que a antiga lei também regulava, a principal diferença da nova lei de franquias é que é privilegiado a autonomia da vontade das partes em relação aos termos e condições do contrato de franquia, incrementando o grau de transparência exigido do franqueador referente a elaboração e entrega da COF – Circular de Oferta de franquia

Processos e burocracias ao se abrir uma franquia: entenda a COF

Dentre as informações da Nova Lei de Franquias que precisarão obrigatoriamente constar na COF, como é conhecida a Circular de Oferta de Franquia, cabe destacar: COF é um documento entregue aos possíveis franqueados pelo menos dez dias antes da assinatura do eventual contrato de adesão da franquia, sendo fundamental para o processo de expansão da rede, por abranger diversas questões, como as informações financeiras, jurídicas e operacionais a respeito do negócio e toda a rede deve dispor dele para funcionar e expandir da melhor forma.
O artigo 2º da Nova Lei de Franquias detalha o que deve constar no COF, a fim de que o contrato entre franqueador e franqueado seja fechado de forma transparente e segura para ambos.

Processos e burocracias: assinatura de contrato

De acordo com a Lei das Franquias, a COF deverá ser entregue no prazo mínimo 10 dias antes da assinatura do contrato ou mesmo pagamento de taxas ao franqueado, sob o risco de nulidade contratual e risco de devolução de valores pagos por parte do franqueador. Importante lembrar que cada franquia tem um prazo médio para que o candidato a franqueado analise e confirme o fechamento do seu contrato.
Referente a documentação, de acordo com o porte da empresa pode ser realizado a solicitação do registro do contrato social ou requerimento do empresário, documentos importantes que apresentação dados como os direitos e deveres da empresa, além de toda responsabilidade que deverá cumprir e outros.

Processos e burocracias: documentos no Cartório e Junta Comercial

O Cartório de Pessoas Jurídicas como o nome mesmo diz, é voltado para acordos de Pessoas Jurídicas, sendo que nessa etapa, há a necessidade da entrega da documentação ao cartório de acordo com o perfil, como por exemplo estar relativo a uma Micro Empresa – ME ou Empresa de Pequeno Porte – EPP.
Quanto a Junta Comercial, esta fase do processo de implementação da franquia exige mais formulários e fichas a serem entregues à Junta, sendo importante a necessidade de um contador que auxilie, pois esse processo atenção à documentação, que caso esteja preenchida de forma errada, é necessário pagar novamente, sendo que o Contrato Social é formalizado com assinatura dos sócios e entregue para a constituição da franquia após toda parte burocrática.

Por mais que existam muitos processos e burocracias ao se abrir uma franquia é importante ter atenção em todos os detalhes, afinal, abrir um novo negócio exige do futuro franqueado entendimento do negócio desde o seu início, por isso se informar com especialistas ou mesmo buscar ajuda de empreendedores que já vivenciaram todo o processo ao se abrir uma franquia, pode ser uma dica importante para o futuro franqueado entender como funcionam todos os processos e burocracias.

Por MedNet

CONVENÇÃO GRUPO MEDNET 2020

Todo ano ocorre uma convenção estratégica para os franqueados do Grupo MedNet.

No ano de 2020 ocorreu na cidade de Americana/SP. Os franqueados de todo Brasil se reúnem em 3 dias de muito conteúdo e momentos de integração.

Hoje, o grupo possui mais de 40 unidades no Brasil e vem crescendo gradativamente a cada ano. A empresa foi criadas em 1994 na região metropolitana de Campinas/SP. Em 2005 iniciam-se os estudos para tornar a MedNet uma das pioneiras em franquear Medicina e Segurança do Trabalho.

Dessa maneira, nos dias 05, 06 e 07 de março de 2020, foi realizada mais uma convenção para reunir franqueadora e seus franqueados. Assim como os presentes ouviram palestras com temas pertinentes da área de medicina e segurança do trabalho, melhorias, processos, resultados, números da rede, atualizações mercadológicas e governamentais, além de premiações e projetos novos para o ano vigente e os próximos.

A temática do evento deste ano foi de colaboração, inovação e crescimento.

Em síntese no primeiro dia 05 de março de 2020, no período da manhã, tivemos o tradicional WelcomeCoffee junto a entrega dos “mimos” personalizados para os franqueados:

Logo após foi a vez da palestra Sucesso Empresarial com Lilian Cristina da LCA Consultoria.

Confira alguns momentos:

Diretora Orjana Barbudo, Franqueados da unidade de Belém/PA e o CEO Paulo Barbudo
Diretora Orjana Barbudo, Franqueado da unidade de Rio de Janeiro (Centro) e o CEO Paulo Barbudo

Assim como no segundo dia ,06 de março de 2020, as palestras foram sobre temas de cada setor da franqueadora: SAF (Seviço de Atendimento ao Franqueado), Comercial, T.I (Tecnologia da Informação), Marketing , Credenciamento, Segurança do Trabalho, etc.

Confira algumas fotos das palestras ministradas:

À frente o CEO Paulo Barbudo e o palestrante de T.I – Lucas Pansini
Palestra SAF com Priscilla Campagnollo e Vitor Bueno do T.I
Palestra de Marketing com Paulo César Zoz

Em síntese o segundo dia do evento foram apresentadas ações de melhorias em processo e planos para todo o ano de 2020.

No último dia da convenção 2020, foi realizado no sábado dia 07 de março, iniciou-se no período da manhã com a palestra do Engenheiro de Segurança do Trabalho, com a finalidade de atualizar nossos franqueados com as modernizações das Normas Regulamentadoras e, consequentemente, as mudanças futuras.

À direita, Cléber Rodrigues – Engenheiro de Segurança do Trabalho com o Gerente de Franquias Cláudio Vicente

Nesse meio tempo o Coffee da manhã de sábado precedeu a premiação realizada aos franqueados. Foram premiados os 1º, 2º e 3º lugares das unidades com o Maior Faturamento Anual, 1º, 2º e 3º lugares para Maior Crescimento Percentual e também os novos Multifranqueados 2020. Confira as fotos desses momentos:

Premiação de Multi-franqueados

Multifranqueado – Unidades São José e Jacareí – Regina de Fátima e Laura Moraes
MultiFranqueado – Santo André e São Caetano – Osvaldo e Ricardo Primon
Multifranqueado – Jundiaí, Indaiatuba e Guarulhos – Sidnei Moreira Silva

Premiação Maior Faturamento

3° lugar Maior Faturamento AnualSão Caetano do Sul
2° lugar Maior Faturamento Anual – Santo André
1° lugar Maior Faturamento Anual – Jundiaí

Premiação Maior Crescimento Percentual

3° lugar Crescimento % – Uberlândia
2° lugar Crescimento % – Ribeirão Preto
1° lugar Crescimento % – Paulínia

No entanto, toda a convenção gerou um clima de colaboração entre os participantes, sem contar com todas as inovações apresentadas e os números de crescimento do Grupo. O dia se encerrou com muita descontração e aumentou ainda mais a confiança dos franqueados em mais um ano de sucesso.

Em seguida confira a foto geral dos franqueados e alguns membros da franqueadora.

Confira nossas mídias sociais para ver mais fotos.