Convenção anual é marcada por inovações e crescimento expressivo do grupo

A Convenção anual do Grupo MedNet Franchising ocorreu nos dias 03 e 04 de fevereiro, no NoHotel Premium, localizado na cidade de Americana/ SP. O evento foi voltado para todos os franqueados e gestores, onde reuniu cerca de 70 pessoas.

Hoje o grupo possuí mais de 45 unidades em 11 estados, e se coloca como a maior franqueadora em Medicina e Segurança do Trabalho do país.

De tal forma, foi realizada a convenção com o intuito de reunir e aproximar a franqueadora e seus franqueados. Os presentes puderam acompanhar palestras sobre a evolução da rede, além de melhorias, processos e atualização do mercado pertinentes da área de SST.

Com um viés prático, seguindo a tendência das principais inovações tecnológicas do mercado de Saúde e Segurança do Trabalho, a abertura foi realizada pelo CEO do Grupo MedNet, Paulo C. Barbudo, onde agradeceu a presença de todos os franqueados.

Na pauta, a prestação de resultados do ano que se encerrou e as metas para 2023, projetos realizados e em desenvolvimento pelo TI/ web, padrão de marca, instruções de como se portar nas redes sociais, conhecimento aplicado de forma correta a fim de obter bons lucros na área de SST, alerta comercial, além de orientação de rotatividade de funcionários, o famoso turnover.

O evento ainda teve uma atividade prática, onde todas as unidades presentes receberam um comparativo de faturamento de 2021 para 2022, e projetaram o percentual de crescimento que desejam atingir para este ano.

Durante a convenção, o clima foi de colaboração entre os participantes, sempre buscando atualizações, sanar dúvidas e inovações para o Grupo MedNet crescer ainda mais. O evento se encerrou com muita descontração e networking, aumentando ainda mais a confiança dos franqueados perante a franqueadora.

Diretoria do Grupo MedNet com alguns franqueados durante a convenção.

Grupo MedNet Franchising premia as melhores Unidades de 2021-2022 e apresenta resultado positivo

A MedNet Franchising anunciou na última sexta-feira, (11), as Unidades e colaboradores que receberam a premiação dos anos 2021 e 2022, além de apresentar resultado de crescimento da rede.

As mais de 45 Unidades em 11 estados retratam a trajetória do Grupo MedNet que tem o crescimento institucional muito almejado pela diretoria da empresa, e não mede esforços para chegar ao mais alto nível de excelência.

O foco do Grupo MedNet em 28 anos de existência sempre foi a excelência, solucionando todas e quaisquer demandas do universo SST.

Resultados

Segundo dados do ano de 2021 da ABF (Associação Brasileira de Franchising), o crescimento de franquias foi de 10,7% e 21,5% no segmento de saúde, referente ao 1º trimestre de 2021. O resultado do Grupo MedNet foi um crescimento de 31%, mostrando solidez e comprometimento.

Premiação

Confira os nomes todos os colaboradores e Unidades premiadas, o prêmio levou em consideração resultado de 2021-2022 e foi muito aguardado por toda a rede.

SAC performance

1º Gabriela Terra – Unidade Jundiaí/ SP                       

2º Luana Nunes da Costa – Unidade Americana/ SP                         

3º Ana Paula Tenório – Unidades Paulista/ SP, Santo Amaro/ SP e São Caetano do Sul/ SP  

Engajamento nas redes sociais

1º Carizze Gomes – Comercial B2B – Unidade Americana/ SP                    

2º Graciela Meneghel – Diretora Unidade São Carlos/ SP                

3º Gabriela Boulhaça – SAF – Franchising                   

Vendedor negócios ganhos

1º Izael Pereira da Silva – Unidade Americana/ SP                           

2º Jeane Silva – Unidade Limeira/ SP                           

3º Maria Elizabete (Bete) Alves Barbieri – Unidade São José dos Campos/ SP               

Produtividade corporativa

Lucas Henrique – Unidades Paulista/ SP, Santo Amaro/ SP e São Caetano do Sul/ SP

Investimento em marketing local

1º Unidade Santo André/ SP       

2º Unidade Santo Amaro/ SP      

3º Unidade Guarulhos/ SP

Engajamento de marketing

Unidade Paulínia/ SP

Processos

Unidade Goiânia/ GO

Unidade iniciante

Unidade Corumbá/ MS

Unidade Destaque 2022

Unidade Lucas do Rio Verde/ MT

Crescimento percentual

1º Unidade Extrema/ MG

2º Unidade Barra Bonita/ SP       

3º Unidade Jacareí/SP

4º Unidade Ribeirão Preto/ SP    

Maior Faturamento

1º Unidade Jundiaí/ SP     

2º Unidade Santo André/ SP       

3º Unidade São José dos Campos/ SP 

4º Unidade Paulínia/ SP   

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O que saber antes de abrir uma franquia?

Separamos algumas dicas do que saber antes de abrir uma franquia, afinal, como saber se uma franquia é boa? E quais são as vantagens em se ter uma? Leia mais a seguir!

O que saber antes de abrir uma franquia?

O que saber antes de abrir uma franquia é uma pergunta comum do investidor. Primeiramente, é preciso ter em mente que abrir o próprio negócio é o ideal de pelo menos um a cada três brasileiros, segundo um levantamento do Sebrae, por isso, analisar o mercado e o segmento é o primeiro passo para quem deseja ter uma franquia.

Quais são as vantagens em se abrir uma franquia?

Abrir uma empresa do zero gera muitas incertezas, afinal, o modelo operacional de franquias já foi testado no mercado e é mensurável, pois passou por inúmeros processos antes de se tornar um modelo lucrativo, por isso, tenha em mente que essa é a primeira vantagem em se abrir uma franquia.
Outra vantagem importante a ser levada em consideração é a taxa de mortalidade. Uma recém pesquisa realizada pelo Sebrae, apontou que a taxa de mortalidade das pequenas empresas com até dois anos de operação é de 23%, sendo que modelos de franquias o mesmo indicador é de 3%, logo, é mais seguro investir em uma franquia.

O que você precisa saber antes de abrir uma franquia

Pontos importantes você precisa saber antes de abrir uma franquia, como: custos com contratações específicas para o seu modelo de franquia, equipamentos e suprimentos, marketing (divulgação da marca), despesas com capacitações específicas, taxas de seguro e licenças e outros, pois irá depender de cada segmento, sendo diferentes tipos de despesas.
Lembrando que essas despesas ocorrem tanto para os franqueados, quanto para os proprietários de pequenas e médias empresas, mas para os franqueados esses custos geralmente vêm na forma de taxas, conhecida também como taxa de royaties que é uma taxa paga mensalmente, por conta do uso da marca.

Nem toda franquia é uma aposta segura

Nem toda franquia é uma aposta segura, o motivo? É essencial considerar todos os desafios que cada modelo exige, pois por mais que seja uma franquia, exige o principal: dedicação. Estudar o mercado, se aperfeiçoar no segmento, tendo em vista que todo conhecimento para fazer o negócio acontecer existirá, afinal, todo o know-how será passado para o franqueado assim que ele se tornar um parceiro. Lembre-se! Todo conhecimento do mercado será passado ao franqueado antes de ele iniciar o processo de operação do negócio, assim, saberá como lidar com as mais variadas etapas dos processos, garantindo maior segurança comparado a um negócio sem nenhum know-how.

Por que se tornar um franqueado da MedNet?

São 28 anos que a MedNet atua em todo país, sendo a maior e melhor franquia de Saúde e Segurança do Trabalho. Com 47 franquias em operação, a MedNet se destaca, por:

  • Ser líder de mercado, com 28 anos de experiência;
  • Ser uma empresa que investe em tecnologia, que conta com software próprio adequado às obrigações do Programa do Governo;
  • Com investimento baixo e uma infraestrutura enxuta, garante o retorno do investimento de 24 a 36 meses;
  • O faturamento médio gira em torno de R$ 90 mil/ mês, sendo a margem de lucro +20% (média mensal).

Começar um negócio que já foi testado na prática por uma marca que atua há 28 anos no segmento é ter ciência que a MedNet é a maior e mais completa franquia de SST do país. Instalada em pontos estratégicos, oferece aos franqueados todo suporte no negócio, com treinamento e aperfeiçoamento contínuos, a fim de manter o padrão de excelência na prestação de serviços.


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MedNet está concorrendo à premiação Melhores Fornecedores para RH 2022

Por MedNet

Grupo MedNet está na final do Top of Mind RH 2022

O Top of Mind de RH tem por propósito celebrar a excelência do trabalho e melhores práticas de organizações e profissionais, tornando os Recursos Humanos cada vez mais fortes e atuantes nas organizações, afinal, tem ao seu lado, as pessoas.

Grupo MedNet está na final do Top of Mind RH 2022

Grupo MedNet está na final do Top of Mind RH 2022. Uma trajetória de sucesso! Uma empresa com mais de 25 anos no segmento, especializada em Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, que conta com uma equipe altamente especializada em mais de 45 franquias espalhadas pelo país.
Desde a fundação em 1994, na cidade de Americana/ SP, a MedNet teve como meta se tornar referência em serviços ocupacionais e segurança do trabalho e desde então é destaque com seu portifólio de serviços, como: clínicos, audiométricos, laboratoriais, cardiológicos, oftalmológicos, radiológicos, e demais especialidades envolvidas nas atividades laborais.
Não à toa, vem sendo reconhecida no Top of Mind RH, premiação esta que tem por fundamento premiar as empresas com as práticas de RH e Gestão de Pessoas que mais se destacam em todo Brasil. Top 5 e Top of Mind em 2017 e em 2018 destaque no Top 5. E em 2022 não foi diferente! O Grupo MedNet está entre os finalistas, concorrendo ao prêmio de melhor empresa fornecedora de produtos/ serviços para o RH em Medicina Ocupacional.

Grupo MedNet está na final do Top of Mind RH 2022

Top of Mind RH

A premiação Top of Mind RH é um prêmio de extrema importância para a MedNet, afinal, é um prêmio de lembrança de marca, o que significa muito, afinal, em nenhum momento se mede o tamanho da empresa ou o preço praticado, mas sim a lembrança que a marca tem na mente e no dia a dia do profissional, quando ele precisa contratar produtos e serviços. Assim, essa premiação é especial, pois quem vota é quem usa a marca/ empresa e seus produtos/ serviços.
Dois pontos importantes para sem relembrados: o prêmio Top of Mind de RH é totalmente auditado, sendo que a auditoria apresenta quais são as empresas mais lembradas de cada segmento para em seguida, na segunda fase, as empresas possam votar. O segundo ponto é que somente o profissional de RH vota, o que significa que é um prêmio totalmente voltado para o reconhecimento da marca diante seus clientes.

Motivos para votar na MedNet no Top of Mind RH 2022

São vários motivos que tornam a MedNet a melhor opção quando falamos em Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho para se votar no Top of Mind RH 2022, mas uma das razões que tornam o Grupo MedNet uma empresa líder em seu segmento é a atitude inovadora, arrojada e acima de tudo desbravadora, estando sempre a frente de seu tempo, prevendo tendências e se antecipando diante elas, a fim de evoluir diariamente, lado a lado de seus clientes, suprindo todas as demandas e surpreendendo positivamente o mercado.

Como faço para votar na MedNet?

O primeiro passo é cadastrar a sua empresa caso não tenha cadastro, lembrando que para votar na MedNet no Top of Mind RH 2022 é necessário ser empresa/ ser profissional de RH. E é simples, basta acessar o https://votetopofmindderh.com.br e votar. A MedNet esse ano está concorrendo ao prêmio de empresas fornecedoras de produtos/ serviços para o RH em Medicina Ocupacional.

Até quando posso votar?

As votações para a segunda fase iniciaram no dia 02/05/2022 e irá ocorrer até o dia 30/09/2022. A apuração está prevista para ocorrer de 03/10/2022 a 14/10/2022 e a premiação acontecerá no dia 19/10/2022. Lembrando que se você não votou na primeira fase não tem problema, basta entrar no site, se cadastrar e votar nessa etapa.

Faça parte dessa vitória! Faça a MedNet campeã por mais um ano! Vote agora mesmo!

Por MedNet

Unidade Americana celebra 28 anos do Grupo MedNet

No mês de julho o Grupo MedNet celebra 28 anos sendo a melhor e maior franquia de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho do país, e a Unidade Americana celebrou essa data em grande estilo!

Unidade Americana celebra 28 anos do Grupo MedNet

Na última sexta-feira, dia 08/07/2022, a Unidade Americana reuniu seus colaboradores para celebrar os 28 anos do Grupo MedNet. Em uma tarde festiva, o tema da festa foi “festa junina”. Com a presença dos CEOS do Grupo, Dr. Paulo Barbudo e Dra. Orjana Barbudo, o dia foi de muita descontração e alegria.

28 anos do Grupo MedNet

No dia 15/07/2022, sexta-feira, o Grupo MedNet celebra 28 anos de excelência no segmento, sendo a melhor e maior franquia de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho do país. Ser referência em SST com a solução completa para todas as demandas das pequenas, médias e grandes empresas do Brasil, o Grupo MedNet atua hoje em 11 Estados brasileiros e conta com 47 Unidades em pleno atendimento – e em breve 3 Unidades serão inauguradas, consolidando assim o sucesso da franquia desde sua fundação.
Em seu portfólio de serviços, existe a realização de exames, como: clínicos, audiométricos, laboratoriais, cardiológicos, oftalmológicos, radiológicos, e demais especialidades envolvidas nas atividades laborais dos clientes que atende. E ao falarmos de expansão, o Grupo MedNet já realizou mais de 3 milhões de atendimentos, a fim de atender cada vez melhor os seus clientes, focando na excelência na prestação de serviços em toda rede.

O futuro da MedNet

Ao falar do futuro na Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, o Grupo MedNet acredita que a tecnologia não apenas é essencial, como uma grande aliada em sua expansão, por isso mesmo desenvolveu um software próprio, a fim de suprir as necessidades de todos os clientes e franqueados, com o máximo de qualidade, autonomia e acima de tudo autoridade no segmento.
O Grupo MedNet utiliza a tecnologia nos seus processos e acredita que o futuro acontece agora, por isso mesmo, além de software próprio, oferece cursos EAD para os profissionais, bem como utiliza arquivo eletrônico dos documentos, o GED, mantendo-os em uma empresa especializada em ambiente devidamente protegido e controlado, tudo para garantir a segurança de todos os dados gerados.
A solução completa em SST! Desde os processos de saúde em clínica e atendimento médico, todos os treinamentos e laudos necessários para cumprimento normativo em Segurança do Trabalho, além da tecnologia necessária para formatações de tabelas do eSocial, integração com diversos sistemas e Mensageria própria.
Excelência na prestação de serviços reconhecida pelo país, com as maiores e mais reconhecidas premiações! O foco do Grupo MedNet nesses 28 anos foi e será a excelência, sempre à frente, solucionando todas e quaisquer demandas do universo SST.

MedNet está concorrendo à premiação Melhores Fornecedores para RH 2022

Confira abaixo as fotos da celebração dos 28 anos do Grupo MedNet pela Unidade Americana:

Por MedNet

MedNet está concorrendo à premiação Melhores Fornecedores para RH 2022

É com grande alegria que novamente a MedNet está concorrendo à premiação Melhores Fornecedores para RH, promovida pelo Grupo Gestão RH.

MedNet está concorrendo à premiação Melhores Fornecedores para RH 2022

É com grande alegria que pelo quarto ano a MedNet está concorrendo à premiação Melhores Fornecedores para RH, sendo premiada anteriormente nos anos de 2018, 2019 e 2020. No ano de 2018 a MedNet ficou entre os três melhores do segmento de Saúde Ocupacional, em 2019 também ficou entre os três melhores do segmento de Saúde Ocupacional e em 2020 além de ficar entre os três melhores do segmento de Saúde Ocupacional, foi premiada Empresa Melhor Avaliada. E em 2022 não é diferente! A MedNet está concorrendo e as votações já iniciaram!

Sobre a Premiação Melhores Fornecedores para RH

A premiação Melhores Fornecedores para RH reúne e reconhece os maiores e principais fornecedores de RH do Brasil sendo realizada através de uma pesquisa e é promovida pelo Grupo Gestão RH. A premiação é de extrema importância para os profissionais de recursos humanos, que utilizam a pesquisa como um “filtro” para localizar as melhores empresas que atendam suas demandas.
A pesquisa foi criada em 2007 e tem como objetivo principal valorizar o trabalho das empresas fornecedoras de produtos ou serviços para o departamento de RH e avaliar as práticas direcionadas aos clientes nas áreas de: Benefícios, Talentos, Tecnologia para RH, Gestão do Negócio e Facilities & Services, baseando-se na metodologia de análises quantitativas e qualitativas, sendo então, dividida em duas fases.

Melhores Fornecedores para RH: votação aberta e em duas etapas

A largada para decidir os Melhores Fornecedores para RH 2022 foi dada, sendo que desta vez, a pesquisa irá eleger as empresas que, em 2022, se destacam não apenas pelo atendimento ao cliente, como por suas práticas internas.
A votação para a primeira fase já está aberta e nessa fase, ela será quantitativa, sendo aberta aos profissionais de forma geral, que podem escolher até dez fornecedores.
Nessa fase, é necessário (após ler o regulamento – e também poder conferir os vencedores do ano anterior), preencher os dados pessoais, como: nome, e-mail, cargo, empresa, telefone e pronto, avançar para a pesquisa.

Para votar na MedNet nessa fase, basta clicar aqui!

Confira abaixo como votar:

  • Busque por CATEGORIA e escolha Benefícios
  • Escolha a opção Saúde Ocupacional
  • Selecione a empresa MEDNET SAÚDE OCUPACIONAL
  • No campo ao lado “Buscar por EMPRESA”, digite “MedNet” e clique em “+Adicionar Empresa”
  • Após adicionar a empresa, clique em “ENVIAR” e pronto! Seus dados foram enviados!

No seu e-mail cadastrado será enviado um e-mail de validação de voto, com o informativo que será enviado posteriormente a lista com os finalistas da primeira fase, para que você possa conhecer as empresas mais votadas e a seguir, votar com o foco qualitativo, sendo essa segunda fase dando voz aos clientes das empresas mais votadas para que sejam avaliados diferentes aspectos da parceria cliente-fornecedor.

Sobre a MedNet

A MedNet é a maior e melhor empresa de Medicina e Segurança do Trabalho segundo os profissionais de RH do Brasil, após pesquisa realizada por dois veículos de comunicação. Com atuação em mais de 40 municípios e 12 Estados, a MedNet é referência quando o assunto é Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho há mais de 25 anos no país.

MedNet está concorrendo à premiação Melhores Fornecedores para RH 2022

Por MedNet

3 dicas quando disserem que o seu serviço “está caro”

Você sabe como contornar objeções na hora de prospectar clientes? Saber lidar com objeções no dia a dia do comercial da sua empresa é essencial, por isso, separamos 3 dicas para quando disserem que seu serviço “está caro demais”, confira!

A importância de conhecer o seu produto/ serviço

Partiremos do princípio básico: só se vende o que se conhece. A importância de conhecer o seu produto e serviço é o que fará com que tenha sucesso na venda, afinal, quando você conhece o seu produto/ serviço você consegue elencar não apenas os benefícios, mas propor a solução para o a necessidade do seu cliente.

Solucione as necessidades do seu cliente

Você vende produtos/ serviços ou a solução para o seu cliente? Quando vende solução, não falamos de preço, por isso, ao conhecer os seus serviços/ produtos, você propõe a solução ideal para o seu cliente, elencando as soluções no dia a dia dele e todos os benefícios ao fechar negócio com você/ sua empresa. Por isso repense, o que você vende, produtos/ serviços ou solução?

3 dicas quando disserem que o seu serviço “está caro”

Separamos 3 dicas quando disserem que o seu serviço “está caro”. Primeiro passo, é natural receber mais “não” do que “sim”, o que muitos comerciais não entendem é que o “não” é uma excelente oportunidade de venda, pois existe um poder implícito nas rejeições. Calma, vamos explicar!

● Entenda os motivos da “não compra”
Entender os motivos da não compra é essencial para a conversão da “não compra” para “novos clientes”. Assim, a primeira dica que damos é: ouça o seu cliente antes de falar e estude o seu cliente. Assim, você poderá criar uma planilha com objeções da “não compra” e com isso desenvolver/ elencar benefícios para cada objeção.

● A comparação existe, mas de fato pode ser comparado?
Ao ouvir o seu futuro cliente, você entenderá o motivo dele achar o seu produto/ serviço caro, afinal, ele provavelmente irá comparar com o do concorrente, mas de fato o seu produto/ serviço pode ser comparado? A dica que damos agora é: enxergue a solução e não a comparação! Muitas vezes o cliente compara por ele não conhecer as soluções que a sua empresa pode propor para ele, por isso fique atento nesse detalhe, mas se caso ele já teve a oportunidade em te ouvir e conhecer as soluções que você irá propor para a empresa dele, entramos em outro ponto, o de “voltar para a dor ou desejo” dele. Explicamos a seguir.

Volte sempre na “dor” e “desejo”

Algo que é importante você ter em mente ao conversar com seu futuro cliente é que utilizará do gancho “dor” e “desejo”, como? A dica que damos agora é: relembre os benefícios dos seus serviços de forma direta e afirme: “Esse é o serviço ideal para a sua empresa! Você não me disse que precisava de um produto/serviço para resolver a sua dor/desejo?” Em muitos casos o “é muito caro” é uma forma do cliente pechinchar preço, então nesse caso, relembre os motivos dele estar ali.

Sabemos que a prospecção de clientes é o início de qualquer processo de vendas, processo esse que envolve muitos fatores, por isso todo esforço e dedicação para prospectar da forma mais assertiva é essencial e ao separarmos essas 3 dicas, já temos um norte para que você possa investir na sua empresa para que a sua prospecção seja mais qualificada.
A MedNet conta com um time comercial altamente especializado e capacitado, sendo que ao se tornar um franqueado MedNet, todos os treinamentos são alinhados com a sua equipe, para que assim, a qualidade das soluções da MedNet seja oferecida com excelência.

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4 táticas para vender os serviços da sua empresa

Hoje trouxemos algo importante para o setor comercial do seu negócio: 4 táticas para vender os serviços da sua empresa. Importante desde já salientarmos que não existe uma “receita de bolo”, com um passo-a-passo do que fazer, afinal, cada serviço, uma solução. Confira as táticas que separamos para que o seu time comercial possa se destacar ao vender os serviços da sua empresa!

Táticas para vender os serviços da sua empresa

Primeira das tática para vender: conheça o negócio

A primeira tática das 4 táticas para vender os serviços da sua empresa e a mais importante: conhecer o negócio. Isso implica conhecer não apenas o seu negócio com todos os detalhes, mas também o do concorrente. Ao conhecer o concorrente você terá embasamento de argumentação, bem como evidenciar os pontos fortes da sua empresa, assim, a primeira tática para vender os serviços da sua empresa é conhecer! E como conhecer? Estudando! Use o site institucional, estude os serviços e mais do que isso: entenda as soluções que o seu negócio pode oferecer ao seu futuro cliente.

Segunda das táticas para vender: você vende a solução?

O que você vende, preço ou valor? O que você vende, produto ou solução? Dado o primeiro passo em conhecer profundamente o negócio, o segundo e talvez o mais importante seja: venda as soluções que o seu cliente necessita. Encante! Mostre os diferencias! O que ele vai se beneficiar ao adquirir os seus serviços, o quanto ele tem a ganhar ao adquirir o que você está apresentando. Lembre-se sempre de vender soluções e não preço.

Terceira das táticas para vender: confiança

Você adquire algum produto ou serviço de quem confia, certo? Com seu futuro cliente não é diferente. Empresas compram de quem elas conhecem ou mesmo passam a conhecer. Mas como você pode aumentar a confiança do prospect na sua empresa? Esteja mais presente! As pessoas costumam confiar mais nas pessoas e marcas que são mais facilmente lembradas, por isso, ao entender a necessidade do seu prospect, tire todas as dúvidas, crie um vínculo relacionado ao negócio, esteja presente e apresente sempre soluções que tornarão a rotina dele ainda melhor.

Quarta das táticas para vender: gatilho mental da reciprocidade

O que significa isso? Significa que você não está indo vender diretamente os seus serviços, você está oferecendo uma ajuda. Significa que você pode entrar em contato por telefone, visto que fez uma pesquisa antes e que tem a solução para ajudar tal empresa. Olhe só, você não está ligando para agendar um horário, ligando para falar sobre os seus serviços, nada disso, você está entrando em contato para oferecer ajuda, pois pode ajudar a empresa em tal negócio. Ao ter essa postura menos direta, você estará ativando o gatilho mental da reciprocidade, pois todos temos tendência a querer retribuir quem nos ajudam, quem nos geram valor e faz ter sentido de alguma forma.

Muitas são as estratégias e táticas para vender os serviços da sua empresa, mas listamos essas quatro, pois acreditamos serem as melhores ao falarmos em negociação.
Alinhar as expectativas com o time comercial da sua empresa e mais do que isso, oferecer suporte para que estejam preparados para a prospecção é de extrema importância, afinal, é o time comercial da sua empresa que trará negócios para você.
Ao adquirir uma franquia da MedNet, todo o processo de capacitação dos setores é realizado, a fim de manter o padrão de qualidade de vendas e atendimento MedNet em qualquer Unidade pelo país. Com o time comercial não é diferente! É apresentado não apenas os serviços, mas dicas de abordagem relacionadas ao segmento.
Para saber mais sobre as franquias da MedNet e em como ser um franqueado, entre em contato!

Por MedNet

Empreender: o que fazer para tirar o sonho do papel?


Empreender requer planejamento e acima de tudo coragem. E então o que fazer para tirar o sonho do papel? Separamos algumas dicas que irá te ajudar nessa decisão de empreender.

Por onde começar?

Empreender, ter o próprio negócio, requer planejamento e acima de tudo coragem, mas você não sabe por onde começar? Pensa, pesquisa, conversa com amigos empreendedores e com muitas informações não sabe como organizar e tirá-las do papel? Calma, pois iremos te ajudar.
O primeiro passo para tirar o sonho do papel é: decisão. Ao decidir em empreender, precisa ter em mente que o caminho do empreendedorismo exige dedicação, pois persistência é o segredo para conquistar seus objetivos.

O que fazer para tirar o sonho do papel?

Separamos algumas dicas para tirar o sonho do papel, sendo que o primeiro passo, a decisão, foi tomada. Confira abaixo.

● Escolha o segmento/ ramo de atuação
Se você tem dificuldade em pensar em um negócio específico, uma maneira de ter uma boa ideia é não ter medo de sonhar grande e o principal, sempre tentar pensar além. Parece difícil, mas ao colocar no papel o segmento/ ramo de atuação que gostaria de investir, as ideias começam a surgir e tomar forma. Tente utilizar uma plataforma on-line de lousa digital para rascunhar suas ideias, tudo ficará mais fácil de visualizar.

● A importância de conhecer o público-alvo
Defina seu público-alvo. Saber quem serão seus futuros clientes e quais são os seus anseios, desejos, será possível determinar as características principais que seus produtos e serviços deverão oferecer. Lembre-se de traçar para qual público o seu produto/ serviço atingirá para assim poder traçar as metas de curto, médio e longo prazo.

● Nicho de mercado
Fundamental é conhecer e entender seus concorrentes sejam eles concorrentes diretos ou não, pois com essa pesquisa profunda, você se tornará especialista no assunto e saberá o que ofertar e de destacar no segmento. Conhecer o que outras empresas oferecem, como oferecem e o que o seu negócio se destaca diante elas é essencial. Esteja sempre atualizado diante o seu público e segmento para se destacar. Lembre-se que ao tirar um sonho do papel você precisará investir em estudos, pesquisas, atualizações constantes para se manter sempre à frente do mercado. E mais! Por mais que o mercado pareça competitivo demais, lembre-se que é um mercado aquecido, lembrado pelas pessoas e o seu produto/ serviço pode se diferenciar.

● Tenha metas reais
Qualquer sonho para sair do papel precisa de metas reais, o que significa que por mais que existam muitos desafios em quaisquer novos negócios, todos podem ser vencidos de acordo com as metas traçadas previamente – e metas reais. Essa é uma dica de evitar momentos de desmotivação, bem como estar ciente de altos e baixos. As metas podem ser pequenas, médias e grandes, mas lembre-se sempre o motivo, o seu objetivo, assim, tudo sempre ficará claro ao pensar na realização do seu sonho em empreender.

● Redes sociais
Uma “vitrine virtual”, o poder das redes sociais impacta diretamente os negócios, sendo uma forma da marca/ empresa ser vista e se destacar no segmento. Ao pensar em tirar a sua ideia em empreender do papel, navegue pelas redes sociais, considere ela nos seus planos, pois existem diversas redes sociais ao qual uma delas pode ser a mais impactante para reverter em bons resultados para o seu negócio. E se precisar de ajuda, conte sempre com uma equipe de marketing para melhor auxiliá-lo.

Empreender exige muitos detalhes, mas separamos os principais para você começar a pensar e considerar.


A MedNet atua no segmento de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho há mais de 25 anos, com mais de 40 unidades espalhadas pelo Brasil e acredita que todos e quaisquer sonhos podem ser realizados quando existem pessoas capazes de tornar realidade de uma forma profissional.


Saiba mais sobre o sistema de franquias da MedNet, entre em contato hoje mesmo!

Por MedNet

Redes Sociais: saiba como o uso das hashtags pode impulsionar a sua empresa

As redes sociais se atualizam a todo instante, mas o uso das hashtags ainda é uma ferramenta bem interessante quando falamos em impulsionamento. Confira no texto as dicas que separamos para que o uso das hashtags sejam eficazes no seu negócio.

Redes sociais: surgimento e popularidade das hashtags

A # (hashtag) se popularizou no Twitter, uma rede social que tem por objetivo textos/ pensamentos/ ideias em um espaço limitado: 160 caracteres.
A hashtag surgiu no mIRC, inicialmente para poder marcar o nome de uma sala de bate-papo. Aos poucos ela foi se popularizando e sendo utilizada para classificar canais no Jaiku, semelhante ao Twitter. O Jaiku acabou sendo comprado pelo Google em 2007 e descontinuado, em 2012, assim, grande poder de popularidade ocorreu com o Twitter, a fim de criar grupos de debate sobre o assunto e/ou mesmo organizar os diferentes posts em canais de conversa.
Hoje elas são utilizadas em todas as redes sociais como uma espécie de “filtro” do conteúdo. O usuário da rede social ao fazer uma busca por uma hashtag, saberá todo conteúdo incluso nela, assim, pode escolher interagir com o que lhe agrada, filtrando sua busca.

A sua empresa está nas redes sociais?

Se a resposta para essa pergunta é não, você precisa se atentar. O motivo é simples, todas as empresas estão nas redes sociais, afinal, é uma vitrine no ambiente digital, uma ferramenta de aproximação do público-alvo para o negócio. Para franquia não é diferente.

https://www.instagram.com/grupomednetsst/

Redes sociais: como começar

Ao falarmos em franquias, precisamos nos atentar ao padrão de comunicação da marca. Então, como começar? Todo suporte é realizado pelo marketing da franquia, assim, todas as direções, suporte, é dado pela equipe de marketing. Lembre-se: ao falarmos de um negócio, as redes socias são profissionais, assim, todo suporte deve ser prestado pela equipe especialista da franquia com treinamentos, atualizações e demais detalhes.

Para que serve uma hashtag?

Para aumentar seus resultados nas buscas das redes sociais! Ela serve como um “filtro” para que o usuário (seu cliente/ público-alvo), encontre todos os conteúdos relacionados ao assunto.

Qual a vantagem em eu usar a hashtag nos conteúdos da minha empresa?

A vantagem é o aumento do alcance do conteúdo postado, tornando o conteúdo popular, no caso, sendo visto por mais usuários qualificados (seu público-alvo), com interesse no tema.

E como fazer uma boa escolha de hashtag?

Pesquise o seu público-alvo e o interesse dele. Utilize palavras-chave que sejam mais relevantes e atrativos de acordo com a sua postagem/ conteúdo. Por exemplo, ao falar de saúde e segurança do trabalho, que tal usar as hashtags: #sst #saúdedotrabalho #saudedotrabalhador #segurancadotrabalho nas redes?

Cuidado com o uso excessivo das hashtags!

Não use uma hashtag em cada palavra! Exemplo, ao falar do trabalhador, a hashtag #trabalho pode ser abrangente demais. Seja mais assertivo, afinal, uma hashtag abrangente pode levar o usuário a conteúdos diversos. E mais! Não encha o seu texto de hashtags, tenha um objetivo com a postagem. Além de não ser efetivo para o resultado da sua ação com o seu público, torna o post visivelmente confuso, ocupando um espaço que deveria ser usado de maneira estratégica.

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Por MedNet